看護師はこれまでの常識を打ち破り、独自の取り組みを始めています

ケイト・メッセンジャーさんは、毎年2月に開催されるフォートワースのカウタウン・マラソンのゴールラインを通過した後、アラスカ州北極の自宅から数千マイル離れた場所で初めて点滴による水分補給療法を受けた。

「あなたがアラスカに詳しいかどうか知りませんが、2月にアラスカでマラソンのトレーニングをすることはできません」とメッセンジャーは言う。

メッセンジャーと友人は点滴バーに行き、帰国の長いフライトの後でも、次の日はとても気分良く目覚めました。 彼女は、2020 年 2 月に友人とともにこのサービスを北極に持ち込むことを思いつきました。

その直後、新型コロナウイルスにより彼女が勤務していた病院が壊滅状態になった。

看護師は独立することで副収入が得られ、長時間労働を軽減することができます。 しかし、医療サービスの小規模ビジネスを始めることを困難にする独特の複雑さがたくさんあります。

「私たちは新型コロナウイルスの真っ只中にいますが、私はここに座って、人生には何かもっと良いことがなければならないと考えています」とメッセンジャーは言う。 彼女は 2020 年の秋に計画を進めることを決意しました。

彼女自身に必要な給与計算、会計、在庫、顧客対応インターフェース、そして医療責任者の監視、医薬品へのアクセス、医療過誤保険、電子医療記録、HIPAA 準拠のサーバーなど、健康とウェルネス業界特有の追加の課題に取り組み始めました。患者データを保存します。

Messenger は、これらの重要なコンポーネントのために Hydreight と呼ばれる技術プラットフォームを利用しました。 Hydreight は患者向けに、自宅に直接訪問できる健康とウェルネスのサービスを見つけてスケジュールするためのアプリを提供しています。 Hydreight は、IV 水分補給療法に加えて、ボトックス、一部の臨床検査、新型コロナウイルス検査などの他のサービスを提供する医療提供者と患者を結び付けます。

Messenger は点滴事業である AK Drip のバックエンドとしてこのアプリを使用しており、5 人の看護師を雇用しています。 彼女の顧客には、飲食を厳しく制限することで栄養や水分補給が困難になる肥満手術後の患者や、たとえば風邪に苦しんでいる人々や、次のシフトまでに回復したいと考えている回復期のバーテンダーや 2 人が含まれている。

Hydreight のユニークなビジネス提案は、看護師やその他の医療従事者が病院や実店舗の診療所以外でスキルを収益化することを妨げている「参入障壁」を医療提供者が乗り越えられるよう支援することだと、Hydreight の CEO 兼社長の Shane Madden 氏は述べています。

看護師は独立することで副収入を増やして長時間労働を軽減したり、完全にフルタイムで自分自身を得ることができます。 しかし、看護や医療は、屋根をぶら下げて営業中だと言えるような多くの仕事とは異なります。小規模ビジネスや副業を始めるのを困難にする非常に複雑な問題がたくさんあります。 。

「私たちは基本的にすべての参入障壁を取り除き、それらをターンキーにするプラットフォームを開発しました」とマッデン氏は言います。 「私たちは誰もをイーロン・マスクや起業家にしようとしているわけではありません。」

メッセンジャーさんは財団ヘルス・パートナーズ・フェアバンクス記念病院で働き続けているが、AK ドリップは彼女に自由と所有感を与え、長時間の残業をすることなく収入を増やす方法を与えている。

「12 時間勤務を [すでに] 3 回行っていて、追加のお金を稼ぎたいとき、本当にやりたくないことの 1 つは、さらに 12 時間のシフトを組むことです」とメッセンジャー氏は言い、特に病院が不足している場合はそう言います。スタッフは配置されており、サポートはほとんどありません。

「また大変な一日になりそうだね？」

彼女の看護師たちは、自分で選んだ時間枠で働くことで、平均で週に約 300 ドルほどの追加収入を得ることができ、グループ、パーティー、あるいは健康とウェルネスの博覧会のようなイベントがあればさらに多くなる、とメッセンジャー氏は言う。

看護の闘い:人材派遣会社、看護師雇用プラットフォーム、米国看護財団が実施した複数の調査や世論調査では、多くの看護師が不満を抱いており、現場を離れようとしていることが判明した。

一番の理由は調査ごとに異なる可能性がありますが、全体として、人員不足、低賃金、長時間労働の組み合わせによって精神的および感情的な幸福に苦しんでいる看護師の物語が語られています。パンデミックによってさらに悪化した、困難な労働条件。